Objectif

Permettre à un jeune de suivre une formation en alternance en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.

Employeurs éligibles

Entreprises du secteur marchand et non marchand
Les collectivités territoriales et la fonction publique

Bénéficiaires

Pour les jeunes de 16 ans à 29 ans révolus. 
Possible à partir de 15 ans. 

Durée

CDD de 1 à 3 ans correspondant à la durée du cycle de formation conduisant à la qualification ou CDI.
Temps de travail hebdomadaire 35h

Formation

Formation obligatoire comprise dans le temps de travail.
Ne peut être < à 400h/an.

Statut

Salarié (contrat de travail), non compris dans les effectifs

Rémunération

La rémunération versée à l’apprenti varie entre 25 % et 75 % du SMIC, en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat.

Tutorat

L’employeur désigne un maître d’apprentissage qui a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme préparé.

Aides à l’employeur

Depuis le 01 janvier 2019 l’aide concerne uniquement les entreprises de moins de 250 salariés et pour les contrats d’apprentissage visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat.

4 125 euros maximum pour la 1re année du contrat
2 000 euros maximum pour la 2e année du contrat
1 200 euros maximum pour la 3e année du contrat
Elle peut exceptionnellement être accordée une 4e année (à hauteur de 1 200 euros) dans certaines situations où le contrat d’apprentissage excède 3 ans (par exemple en cas d’échec à l’obtention du diplôme ou du titre professionnel visé).

Les Missions Locales sont investies au côté de la région sur
* les prescriptions sur le dispositif Objectif apprentissage pour accompagner les jeunes vers la signature d’un contrat d’apprentissage, sur une période de 3 mois en CFA.
* la promotion de l’apprentissage auprès des entreprises et des collectivités territoriales par les développeurs de l’apprentissage des Missions Locales,
* l’accompagnement les jeunes apprentis jusqu’à leur intégration dans l’entreprise.