Jeunes

Category: Jeunes

Oct

Le contrat d’ apprentissage

Objectif

Permettre à un jeune de suivre une formation en alternance en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.

Employeurs éligibles

Entreprises du secteur marchand et non marchand
Les collectivités territoriales et la fonction publique

Bénéficiaires

Pour les jeunes de 16 ans à 29 ans révolus.
Possible à partir de 15 ans.

Durée

CDD de 1 à 3 ans correspondant à la durée du cycle de formation conduisant à la qualification ou CDI.
Temps de travail hebdomadaire 35h

Formation

Formation obligatoire comprise dans le temps de travail.
Ne peut être < à 400h/an.

Statut

Salarié (contrat de travail), non compris dans les effectifs

Rémunération

La rémunération versée à l’apprenti varie entre 25 % et 75 % du SMIC, en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat.

Tutorat

L’employeur désigne un maître d’apprentissage qui a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme préparé.

Aides à l’employeur

Depuis le 01 janvier 2019 l’aide concerne uniquement les entreprises de moins de 250 salariés et pour les contrats d’apprentissage visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat.

4 125 euros maximum pour la 1re année du contrat
2 000 euros maximum pour la 2e année du contrat
1 200 euros maximum pour la 3e année du contrat
Elle peut exceptionnellement être accordée une 4e année (à hauteur de 1 200 euros) dans certaines situations où le contrat d’apprentissage excède 3 ans (par exemple en cas d’échec à l’obtention du diplôme ou du titre professionnel visé).

Les Missions Locales sont investies au côté de la région sur
* les prescriptions sur le dispositif Objectif apprentissage pour accompagner les jeunes vers la signature d’un contrat d’apprentissage, sur une période de 3 mois en CFA.
* la promotion de l’apprentissage auprès des entreprises et des collectivités territoriales par les développeurs de l’apprentissage des Missions Locales,
* l’accompagnement les jeunes apprentis jusqu’à leur intégration dans l’entreprise.

RESSOURCES EN TÉLÉCHARGEMENT

À Voir aussi

Le portail de l’alternance (offres, simulateur, infos…)
L’apprentissage en Région Occitanie
Me former en région
Site jeune région / je suis apprenti.e
La bonne alternance

Oct

PACEA

Qu’est-ce que c’est ?

Le PACEA permet au jeune de travailler sur son projet professionnel et d’être accompagné dans son accès à l’autonomie et à l’emploi.
Le PACEA est constitué de plusieurs étapes définies entre le jeune et son conseiller de la Mission Locale.
C’est un contrat qui engage les signataires.

Pour qui ?

Le PACEA concerne les jeunes de 16 et 25 ans qui ont besoin de soutien dans leurs démarches.

Le contenu du contrat

Le conseiller établit un bilan de la situation du jeune, de son projet et des moyens à mettre en oeuvre pour l’atteindre.
Le PACEA est constitué de phases d’accompagnement successives qui peuvent s’enchaîner pour une durée maximum de 24 mois consécutifs.

Les phases d’accompagnement peuvent comporter :
des périodes de formation,
des situations professionnelles, y compris des périodes de mise en situation en milieu professionnel,
des actions spécifiques,
des actions portées par d’autres organismes susceptibles de contribuer à l’accompagnement.

Chaque phase fait l’objet d’objectifs définis avec le jeune et d’un temps d’évaluation à son terme, afin que le jeune mesure sa progression vers l’accès à l’emploi et l’autonomie.

Par exemple
Le jeune n’a pas de couverture santé et souhaite définir son projet professionnel

Objectif 1 = Engager des démarches liées à la couverture sociale
Action 1 : ouvrir des droits à la santé auprès de la CPAM
Action 2 : rencontrer une assistante sociale.

Objectif 2 = Définir le projet professionnel
Action 1 : faire un bilan de compétences
Action 2 : participer à un atelier pour aider le jeune à définir mon projet professionnel.

Pour construire le parcours du jeune, le conseiller mobilise l’ensemble de l’offre de services de la Mission Locale : contrats aidés, accompagnement à la création d’activité, parrainage, mission de service civique, les modules de formation professionnelle…

Sous certaines conditions, et en fonction du respect des engagements pris par le jeune dans le cadre du PACEA, le conseiller peut PONCTUELLEMENT délivrer une aide financière limitée destinée à faciliter les démarches.
Elle n’est ni un revenu de subsistance ni un droit, mais elle est destinée à soutenir le jeune ponctuellement dans son parcours.

Un contrat est un engagement. Le PACEA peut être interrompu si les engagements pris ne sont pas respectés.

À VOIR AUSSI

Sur le site du Ministère du travail Le PACEA